понедельник, 27 мая 2019 г.


Вакансія «Клієнт-менеджер»
Розглядаємо амбітну людину, готову навчатися новому. Можливо без досвіду роботи, студента. У міру зростання досвіду і навичок можливе значне підвищення зарплати. Ми шукаємо фахівця, який вміє або хоче навчитися супроводжувати цікаві послуги в сфері освіти, науки та IT.

Вимоги:
Вік: від 21 до 35 років
Грамотна письмова і усна мова (російська + українська)
Відповідальність (Розуміння того, до чого призведуть виконані дії, або бездіяльність)
Внутрішня мотивація (Здатність і бажання навчатися, виконувати більший обсяг роботи за власною ініціативою, а не з почуття контролю)
Гнучкість мислення (Уміння розставляти пріоритети в завданнях і вирішувати критичні ситуації)
Робота з CRM-системами буде перевагою
Пунктуальність (в тому числі в питанні дедлайнів)
Готові розглядати студентів лише на віддаленій, або заочною формою навчання
Досвід роботи не важливий, якщо виконані всі пункти вище

Умови роботи:
  • Робота в комфортабельному офісі, що знаходиться в 5 хвилинах ходьби від метро «Героїв Дніпра». Сучасне індивідуально оснащене робоче місце. Наявність кухні з повною інфраструктурою
  • Корпоративні курси англійської мови (2 групи + speaking club)
  • П’ятиденний робочий графік з 9-00 до 18-00, гнучка обідня перерва тривалістю 1 годину
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно норм чинного законодавства
  • Мотивація: матеріальна на щомісячній основі. Нематеріальна за результатами роботи
  • Безвідсоткові позики для співробітників, що працюють в компанії більше 3х місяців
  • У міру зростання досвіду можливе кар'єрне зростання

Обов'язки:

  • Консультування клієнтів в чаті та e-mail-листуванні
  • Підготовка і супровід первинної документації
  • Підготовка презентацій та допомога в організації промо-заходів
  • Супровід клієнта в період дії співпраці
  • Участь в каналі комунікації «відділ продажів - клієнт»


Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме з вказаним рівнем бажаної заробітної плати на адресу: hr@salliance.group і ми обов’язково його розглянемо!

0 коммент.:

Отправить комментарий

Архів

Популярне

Останні публікації